Médiation interculturelle

Pour favoriser l’intégration et la participation des familles immigrantes à leur nouvelle société d’accueil.

En français, le numérique, c'est stratégique

Médiation interculturelle

Pour favoriser l’intégration et la participation des familles immigrantes à leur nouvelle société d’accueil.

La médiation interculturel facilite l’expression des besoins des immigrants d’une part, et d’autre part collabore avec les opérateurs des services publics et privés, en les soutenant dans la réalisation de leurs activités et en participant à la planification, la conception, mise en œuvre et évaluation des interventions sociales.

La médiation interculturelle au CACI

Les conseillers du CACI sont parfois amenés à effectuer de la médiation interculturelle en milieu scolaire. Dans le cadre de cette mission, ils jouent souvent le rôle d’interprètes et de médiateurs entre les familles des nouveaux arrivants (parents et enfants) et les personnes responsables de l’établissement scolaire lorsque des malentendus ou conflits surviennent.

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Sensibilisation au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail

Dans le cadre du projet « Harcèlement en milieu de travail, Connaître, Prévenir, Agir » réalisé grâce au soutien financier de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail), le CACI a le mandat de sensibiliser les personnes immigrantes en emploi ou en recherche d’emploi au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail.

Par le biais de publicités, de rencontres individuelles et d’ateliers de groupe, le CACI explique comment identifier une situation de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail, les obligations de l’employeur et les recours possibles pour les victimes de harcèlement.

Pour en savoir plus, visionnez les vidéos ci-dessous et consultez le site de la CNESST.

Form pré-inscription francisation - EN

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