Sous l’autorité de la direction générale, la personne responsable du projet assure sa mise en œuvre, sa coordination et son suivi en milieu communautaire, en collaboration avec les partenaires concernés. Elle veille au respect des objectifs, des échéanciers et du budget, ainsi qu’à la reddition de comptes, pour toute la durée du contrat.

Principales responsabilités

• Mise en œuvre du projet
  • Veiller au respect de l’échéancier, du budget prévu à l’entente et des normes du MIFI.
  • Planifier et coordonner le déploiement du projet.
  • Élaborer le plan de communication.
  • En collaboration avec l’équipe des communications, créer des outils promotionnels et en assurer la diffusion.
• Coordination des activités
  • Superviser les éducatrices, intervenants et bénévoles assignés au projet.
  • Organiser les horaires et répartir les tâches.
  • Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes.
  • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Suivi administratif et financier
  • Assurer le suivi des dépenses du projet.
  • Produire les rapports requis par la direction et les bailleurs de fonds.
  • Compiler les statistiques et les données d’évaluation.
  • Maintenir le lien et assurer le suivi avec le bailleur de fonds.
• Communication et représentation
  • Maintenir une communication régulière, tant à l’interne qu’à l’externe.
  • Collaborer avec les partenaires communautaires et les ressources externes.
  • Participer aux rencontres liées au projet.
• Évaluation et reddition de comptes
  • Mesurer l’atteinte des objectifs du projet.
  • Formuler des recommandations pour la poursuite ou l’amélioration du projet.
  • Produire le rapport final et la reddition de comptes à la fin du mandat.

Connaissances théoriques et techniques

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, incluant la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle ;
• Expérience en coordination de projets, idéalement dans le milieu communautaire ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers ;
• Solides aptitudes en communication orale et écrite ;
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et plateformes de communication.

Habiletés requises 

• Valeurs éthiques essentielles recherchées : rigueur, intégrité et discrétion.
• Excellente compréhension et application des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Maîtrise approfondie des logiciels de comptabilité notamment Sage 50 Comptabilité supérieure et Sage RH.
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.
• Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches de manière efficace.
• Aptitude à collaborer en équipe.
• Habileté à organiser son travail de manière efficace, avec une excellente gestion du temps, des compétences solides en résolution de problèmes et un engagement éthique fort

Formation et expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion ou administration
• Expérience professionnelle minimale de trois ans, préférablement en gestion de projets
• Maîtrise des outils de reddition de comptes des bailleurs et de l’organisme
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)
• Capacité managériale et leadership
• Excellentes compétences organisationnelles (PODC)
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à travailler sous pression
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée
• Habiletés relationnelles et communicationnelles
• Flexibilité et ouverture à la diversité

Conditions de travail

• Contrat de 2 ans – Temps plein
• Salaire (31,2531 $/ heure)
• Avantages sociaux compétitifs (REER-FTQ, régime de retraite collectif RRSF, assurances collectives, etc.) (après la période de probation)
• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (35 heures)
• Disponibilité les soirs et fin de semaine selon les besoins de l’organisme
• Lieu de travail : 12049, boulevard Laurentien, Montréal (Québec) H4K 1M8
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le vendredi 13 mars 2026.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Programme emplois d’été canada

• Période : 29 juin au 14 août 2026
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (35 heures/semaine)

Mission

• En tant qu’animateur(trice), tu accompagneras des enfants et des adolescents de diverses cultures dans la découverte de leur nouvel environnement, tout en leur offrant un été amusant, sécuritaire et enrichissant.

Principales responsabilités

• Animer des activités sportives, culturelles et éducatives
• Favoriser l’inclusion, le respect et les échanges interculturels
• Encourager la communication et la pratique du français
• Créer un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles
• Adapter les activités aux besoins des participants

Encadrement et supervision

• Tu seras encadré(e) par une coordonnatrice expérimentée
•  Formation initiale offerte (animation, gestion de groupe, sécurité)
• Rencontres d’équipe régulières et accompagnement continu
• Rétroaction constructive pour soutenir ton développement

Compétences

• Leadership et prise d’initiative
• Communication et animation de groupe
• Travail d’équipe et collaboration
• Compétences interculturelles
• Gestion de conflits et résolution de problèmes
• Organisation et planification d’activités

Profil recherché

• Intérêt pour le travail auprès des jeunes issus de l’immigration
• Sensibilité interculturelle et ouverture d’esprit
• Bonne capacité de communication (plusieurs langues = un atout)
• Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d’équipe

Exigences – Programme Emplois d’été Canada

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans au début de l’emploi
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou réfugié(e)
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada

Atouts

• Formation RCR
•  Certification DAFA (ou en voie de l’obtenir)
• Expérience en animation ou en intervention jeunesse

Ce que nous offrons :

• Une expérience humaine enrichissante
• Une équipe inclusive et bienveillante
• Formation et accompagnement continu
•  Salaire : 17,70 $/heure
•  

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 5 juin 2026.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Le CACI recrute un(e) conseiller(ère) en emploi pour accompagner sa clientèle dans le processus de pré-employabilité et d’intégration au marché du travail. Le/la candidat(e) idéal(e) adoptera des approches variées, incluant l’organisation d’ateliers de recherche d’emploi, le placement et le maintien en emploi. L’intervention se fera en groupe et en rencontres individuelles.

Principales responsabilités

• Recruter les clients et établir un lien de confiance.
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels.
• Réaliser des séances de counseling en emploi individuelles.
• Évaluer les besoins et compétences des clients.
• Élaborer des plans d’action personnalisés.
• Soutenir les clients tout au long du processus d’intégration.
• Aider à préparer les outils de recherche d’emploi (CV, lettre, entretiens, exploitation des offres).
• Gérer le processus opérationnel d’intégration au marché de l’emploi.
• Collecter des informations sur le marché de l’emploi et informer les clients.
• Organiser et animer des ateliers de recherche d’emploi.
• Élaborer et maintenir des outils pédagogiques et documents de formation.
• Organiser des activités de réseautage et développer des partenariats avec des entreprises.
• Fournir des conseils sur le maintien en emploi et la carrière.
• Interagir avec les bailleurs de fonds concernant l’admissibilité aux programmes subventionnés.
• Participer aux réunions de service et événements spéciaux.
• Rédiger les rapports requis et tenir les statistiques.
• Assurer une gestion efficace des dossiers administratifs.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la hiérarchie.

Connaissances théoriques et techniques

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Expérience en coordination de projets, idéalement dans le milieu communautaire.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite.
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et plateformes de communication.

Connaissances et habiletés requises

• Diplôme de baccalauréat en orientation, information scolaire et professionnelle, ou domaine connexe (psychologie, services sociaux, éducation). Une expérience pertinente peut compenser l’absence de diplôme.
• Au moins une année d’expérience professionnelle dans le milieu communautaire.
• Solide connaissance des mesures de Services Québec et familiarité avec le programme MSI.
• Aisance à intervenir auprès d’une clientèle multiethnique.
• Excellentes capacités d’écoute et de communication.
• Flexibilité concernant les horaires.
• Connaissance des lois et règlements en immigration et des aspects administratifs associés.
• Connaissance approfondie de la société québécoise et du système scolaire.
• Capacité à travailler en équipe et ouverture à la diversité culturelle.
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative et rigueur dans le respect des échéanciers.
• Maîtrise de la langue française ; l’anglais et une troisième langue sont un atout.Bonne connaissance de l’environnement Windows.

Conditions de travail

• Salaire : 56 000 $ à 77 000 $
• Avantages sociaux compétitifs (REER, régime de retraite collectif, assurances collectives, etc.)
• Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine selon les besoins
•  

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le vendredi 20 mars 2026.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

À titre d’intervenant en employabilité, la personne embauchée accompagnera la clientèle immigrante dans ses démarches pour intégrer le marché du travail. L’intervenant en employabilité interviendra en groupe et organisera également des rencontres en individuel.

Principales responsabilités

• Recruter la clientèle ;
• Établir un lien de confiance avec le client ;
• Créer et assurer la mise à jour des dossiers individuels ;
• Évaluer les besoins du client en matière d’employabilité, sa motivation et sa capacité à intégrer un emploi ;
• Offrir au client un soutien durant le processus d’intégration au marché de l’emploi et le préparer aux exigences du monde du travail ;
• Assister le client dans la préparation des outils de recherche d’emploi tels que : le curriculum vitae, la lettre de présentation, l’exploitation des offres d’emplois, l’entrevue d’embauche, etc. ;
• Procéder au déroulement du processus opérationnel d’intégration au marché de l’emploi ;
• Soutenir et accompagner le client dans la mise en œuvre des apprentissages durant le cheminement vers le marché du travail ;
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer les clients des possibilités d’emploi, des conditions d’accès aux professions, des compétences requises et autres renseignements sur les emplois ;
• Organiser et animer des ateliers de recherche d’emploi ;
• Au besoin, organiser des activités de réseautage et développer des partenariats avec des entreprises ;
• Fournir aux clients de l’information sur le fonctionnement du marché du travail québécois afin de favoriser son maintien en emploi ;
• Participer aux réunions de service, à des événements spéciaux organisés par l’organisation et à toutes autres réunions à l’interne ou à l’externe en lien avec son secteur d’activité ;
• Rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions tels que le rapport trimestriel et tenir des statistiques sur les services offerts ;
• Assurer la bonne gestion de ses dossiers administratifs ;
• Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Connaissances et habiletés requises

• Baccalauréat en orientation ou en information scolaire et professionnelle ou dans un domaine connexe comme la psychologie, les services sociaux ou l’éducation. Une expérience pertinente dans le domaine de l’intégration au travail peut compenser l’absence des qualifications requises
• Expérience professionnelle pertinente dans le milieu communautaire d’une année
• Bonne connaissance des mesures de Services Québec
• Aisance à intervenir auprès d’une clientèle multiethnique
• Capacité d’écoute
• Connaissance des lois et des règlements en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs
• Très bonne connaissance de la société québécoise
• Connaissance du système scolaire québécois
• Capacité de travailler en équipe et ouverture d’esprit à la diversité culturelle
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative
• Capacité de respecter les échéanciers et autonomie
• Habileté à communiquer verbalement et par écrit
• Maîtrise de la langue française ;
• Bonne connaissance d’autres langues afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle non francophone issue de diverses origines ;
• Connaissance de l’environnement Windows

Conditions de travail

• Salaire et avantages sociaux compétitifs (REER, régime de retraite collectif, assurances collectives, etc.)
• Être disposé à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme
• Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Le centre d’appui aux communautés immigrantes de Bordeaux-Cartierville (CACI) est un organisme à but non lucratif qui œuvre auprès des personnes immigrantes depuis plus de 30 ans. Sa mission principale est d’accompagner les personnes immigrantes dans leur processus d’intégration à la société d’accueil.

Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) avec une spécialité en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.

Si vous avez un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion, vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles, cet emploi est fait pour vous.

Principales responsabilités

• Tenir et mettre à jour les dossiers des employés (numériques et papier).
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les bases de données RH (ex. nouvelles embauches, départs, congés, etc.).
• Tenir à jour et transmettre différents rapports liés aux mouvements de personnel.
• En collaboration avec les responsables des différentes équipes, planifier le calendrier de formation des employés et en assurer le suivi.
• Procéder à l’envoi des formulaires d’évaluation des employés auprès des responsables des équipes et en assurer le suivi.
• Toutes autres tâches connexes.

Connaissances et habiletés requises

• Détenir un D.E.C. en ressources humaines ou dans une discipline connexe
• Bonne connaissance du français
• Maîtrise de la suite Office et capacité à apprendre de nouveaux logiciels
• Bonne méthode de classification
• Très bonne connaissance d’Excel
• Sens des responsabilités et de l’autonomie
• Capacité de discrétion
• Capacité à bien gérer son temps
• Gestion des priorités et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Aptitude pour le travail d’équipe et excellente compétences interpersonnelles

Conditions de travail

• Salaire entre 43 000 $ et 58 000 $ et avantages sociaux compétitifs (REER, régime de retraite collectif, assurances collectives, etc.)
• Poste permanent à temps complet (35 h/ semaine)
• Être disposé(e) à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme
• Date d’entrée en fonction : immédiatement

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

À titre d’intervenant social en intégration, la personne embauchée travaillera en Première ligne afin d’accueillir des nouveaux arrivants dans le but de recueillir des informations générales sur leurs besoins afin de bien dresser leurs profils.

Principales responsabilités

• Accueillir, évaluer les besoins des clients, établir un plan d’intervention et en assurer le suivi ;
• Communiquer aux clients des informations sur les différents services et activités offerts par le CACI ;
• Référer systématiquement les clients vers d’autres services à l’interne ou à l’externe en fonction de leurs besoins ;
• Organiser et animer des rencontres d’information selon le mandat confié ;
• Encourager les clients dans leurs démarches d’autonomie et de socialisation, stimuler leur intérêt à participer à des activités sociales ou bénévoles ;
• Assister les clients dans la recherche d’un logement et agir à titre de médiateur selon le cas ;
• Aider les clients à remplir divers formulaires en lien avec les démarches administratives ;
• Tenir à jour le fichier des clients et rédiger les notes évolutives dans les dossiers ;
• Participer à la rédaction des rapports d’étape selon le mandat confié ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe en soutien à la mission de l’organisme ;
• Toutes autres tâches connexes à ses fonctions.

Connaissances et habiletés requises

• Formation universitaire en travail social, ou toute autre discipline équivalente ;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente.
• Connaissance des lois et des règlements en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs ;
• Connaissance du milieu communautaire et de la société québécoise ;
• Connaissance des outils de la suite Ms-Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Bonne connaissance de l’anglais et d’une troisième langue afin de communiquer quotidiennement avec une clientèle non francophone issue de diverses origines.

Habiletés

• Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles ;
• Autonome et à l’aise pour prendre des initiatives dans le cadre de ses fonctions ;
• Capacité à s’impliquer de manière à favoriser efficacement la réalisation de la mission de l’organisme ;
• Habiletés en communication et en animation de groupe ;
• Excellent dans le service à la clientèle, comportements éthiques ;
• Capacité à travailler en équipe et ouverture à la diversité, etc.
• Sens du jugement, flexibilité et transparence ;
• Ouverture à l’apprentissage et aux changements.

Conditions de travail

• Salaire et avantages sociaux compétitifs (REER, régime de retraite collectif, assurances collectives, etc.)
• Être disposé à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme
• Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

À titre ce titre, sous la supervision du chef d’équipe, votre tâche principale consiste à réaliser différents mandats touchant les communications, principalement numériques.

À l’occasion, vous aurez aussi à apporter votre aide au développement et à la rédaction de nouveaux projets, en matière d’intégration socioprofessionnelle, destinés à la clientèle immigrante.

Principales responsabilités

• Participer activement au développement de la stratégie de communication Web et à son déploiement (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.) en fonction du plan de communication et des objectifs spécifiques ;
• Participer à la réalisation du calendrier éditorial des activités de l’organisme et assurer, en collaboration avec l’infographiste, la création de contenus pour le Web ;
• Créer les concepts des diverses productions infographiques en fonction des ententes avec les partenaires et du matériel promotionnel nécessaire ;
• Participer au processus d’approbation des productions visuelles auprès des partenaires et de l’équipe de travail ;
• Effectuer la rédaction du contenu numérique (infolettres, site web, réseaux sociaux) ;
• En collaboration avec l’infographiste, effectuer les mises à jour du contenu et des visuels sur le site Internet selon les différentes phases de l’événement ;
• Assurer une veille médiatique et effectuer la revue de presse mensuelle de l’organisme ;
• Offrir un soutien pour toutes autres tâches au service des communications ;
• S’assurer d’offrir la visibilité accordée à chaque partenaire et gérer les rapports de visibilité au niveau provincial et local ;
• Développer et rédiger de nouveaux projets en matière d’intégration
  socioprofessionnelle à l’intention de la clientèle ;
• Collaborer à la révision des rapports à transmettre, selon les besoins, tout en s’assurant de la bonne qualité du français ;
• S’assurer que les productions écrites de l’organisme soient de qualité ;
• Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Connaissances et habiletés requises

• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent : communication, marketing, médias numériques ou autre expérience appropriée ;
• Savoir-faire en conception, infographie et réalisation (un atout) ;
• Bonnes connaissances de la suite Adobe (Illustrator, In Design, Photoshop), Google (Ads et Analytics) – (obligatoire) ;
• Aisance avec les médias sociaux et la création de contenu (Facebook, Tiktok, Instagram, LinkedIn) ;
• Expérience pertinente en stratégie numérique et réseaux sociaux (obligatoire) ;
• Bonne connaissance du milieu communautaire (un atout) ;
• Excellent français parlé et écrit ;
• Aisance à l’utilisation des outils technologiques usuels ;
• Grande polyvalence, flexibilité et esprit d’équipe très développé.

Conditions de travail

• Salaire (34 $/heure) et avantages sociaux compétitifs (REER, régime de retraite collectif, assurances collectives, etc.)
• Poste permanent – 35 h/ semaine
• Être disposé à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.