L'essentiel à savoir

Vous cherchez une réponse simple et fiable à vos questions concernant l'immigration, l'emploi, la francisation ou l'installation au Québec ? Ces articles rassemblent les informations essentielles à connaître, les démarches à effectuer et les ressources qui peuvent vous accompagner dans votre parcours. Le contenu est conçu pour répondre aux questions les plus fréquemment posées par les nouveaux arrivants au Québec.

Un CV rédigé pour un autre pays ne répond pas toujours aux attentes des employeurs québécois.

Le CV québécois, en quoi est-il différent ?

Le CV québécois, en quoi est-il différent ?

Un CV rédigé pour un autre pays ne répond pas toujours aux attentes des employeurs québécois. Adapter son CV aux pratiques locales est une étape essentielle pour maximiser ses chances d’obtenir une entrevue.

Un document clair et concis

Au Québec, un CV compte généralement une à deux pages. Les recruteurs privilégient un document facile à lire, bien structuré et adapté au poste convoité. Il est recommandé de mettre en évidence les expériences et les compétences les plus pertinentes plutôt que de dresser une liste exhaustive de tous les emplois occupés.

Les renseignements personnels sont limités

Contrairement à certains pays, un CV québécois ne comprend habituellement ni photo, ni date de naissance, ni état civil, ni nationalité, ni numéro d’assurance sociale. Seules les coordonnées essentielles sont nécessaires : nom, numéro de téléphone, adresse courriel et, au besoin, ville de résidence.

Les compétences sont mises de l’avant

Les employeurs recherchent des candidats capables de démontrer ce qu’ils peuvent apporter à l’entreprise. Il est donc important de présenter clairement ses compétences techniques, ses qualités professionnelles et les réalisations dont on est fier, en les illustrant par des exemples concrets.

Une expérience présentée du plus récent au plus ancien

Les expériences professionnelles et les formations sont généralement présentées en ordre chronologique inversé, en commençant par les plus récentes. Pour chaque emploi, il est préférable de décrire les principales responsabilités ainsi que les réalisations obtenues.

Un CV personnalisé

Au Québec, il est fortement recommandé d’adapter son CV à chaque offre d’emploi. En reprenant les compétences et les mots-clés présents dans l’offre, vous augmentez vos chances de retenir l’attention des recruteurs.

Besoin d’aide ?

L’équipe du service Employabilité du CACI peut vous accompagner dans la rédaction ou l’adaptation de votre CV afin qu’il réponde aux attentes des employeurs québécois. Un CV bien présenté est souvent le premier pas vers une entrevue… et un nouvel emploi !

Image de Lusine Ziadyan

Lusine Ziadyan

Cheffe d’équipe Employabilité

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