L’éducatrice spécialisée accompagne des enfants âgés de 0 à 5 ans dans leur développement global, avec une attention particulière portée à l’éveil au langage et à la découverte du français dans un environnement ludique, inclusif et bienveillant.
Elle intervient auprès d’enfants présentant divers besoins d’adaptation ou vivant des situations de vulnérabilité, tout en favorisant leur socialisation, leur autonomie et leur confiance à travers des expériences éducatives adaptées à la petite enfance.
Elle collabore étroitement avec les monitrices et les familles issues de différents pays afin de soutenir l’intégration, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, notamment par des activités favorisant l’expression, la communication et le plaisir des mots.

• Garderie en milieu communautaire et multiethnique
• Statut : Contrat de 2 ans, temps plein

Principales responsabilités

• Intervention et accompagnement
  • Observer et évaluer les besoins des enfants sur les plans du développement global, des relations sociales et du langage.
  • Offrir un accompagnement individualisé adapté au rythme et aux capacités de chaque enfant.
  • Élaborer et appliquer des plans d’intervention au besoin.
  • Soutenir le développement global : langage, communication, motricité, socialisation et autonomie.
  • Stimuler l’éveil au français par des interactions positives, des jeux, des chansons, des histoires et des activités sensorielles.
  • Intervenir lors de difficultés d’adaptation, de crises ou de comportements particuliers.
  • Accompagner les familles dans la compréhension des besoins de leur enfant.
  • Favoriser un climat sécurisant, chaleureux, inclusif et propice aux apprentissages.
• Animation et développement
  • Planifier et animer des activités éducatives adaptées à l’éveil linguistique des tous petits.
  • Créer des expériences favorisant la découverte des mots, des sons, des livres et de la communication.
  • Encourager la participation des enfants dans la vie de groupe.
  • Adapter les activités à la diversité culturelle et linguistique des familles.
  • Promouvoir le respect, l’inclusion, la curiosité et la découverte interculturelle.
  • Participer à l’aménagement d’un environnement stimulant favorisant l’expression et l’exploration.
• Collaboration et partenariat
  • Travailler en collaboration avec les monitrices et les familles.
  • Assurer le suivi des enfants.
  • Référer les familles vers les ressources appropriées au besoin.
  • Collaborer avec les partenaires communautaires et institutionnels.
  • Contribuer à créer des liens de confiance avec les familles nouvellement arrivées ou issues de l’immigration.
• Suivi et documentation
  • Rédiger des observations, notes évolutives et rapports.
  • Assurer le suivi des interventions et des plans d’accompagnement.
  • Respecter la confidentialité et les normes professionnelles.
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques éducatives et inclusives.

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés relationnelles et d’écoute.
• Capacité à intervenir auprès de jeunes enfants.
• Intérêt marqué pour l’éveil au langage et le développement de la communication.
• Sensibilité à la diversité culturelle et linguistique.
• Patience, créativité, bienveillance et sens de l’observation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Aptitude en animation d’activités éducatives et ludiques.
• Capacité à créer un environnement rassurant favorisant l’apprentissage du français.

Exigences 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée ou domaine connexe.
• Expérience en intervention communautaire (un atout).
• Connaissance des réalités migratoires, interculturelles ou psychosociales (un atout).
• Bonne connaissance des ressources communautaires
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Connaissance d’autres langues (un atout).

Conditions de travail

• Contrat à durée déterminée
• Salaire (25,00 $/ heure)
• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (35 heures)
• Disponibilité les soirs et fin de semaine selon les besoins de l’organisme
• Lieu de travail : 12049, boulevard Laurentien, Montréal (Québec) H4K 1M8
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Salaire compétitif

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

À titre d’intervenant(e) en employabilité, la personne embauchée accompagnera la clientèle immigrante dans ses démarches pour intégrer le marché du travail. L’intervenant(e) en employabilité interviendra en groupe et organisera également des rencontres en individuel. Sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du secteur Employabilité, vous accomplirez les tâches suivantes :

Principales responsabilités

• Recruter la clientèle ;
• Établir un lien de confiance avec le client ;
• Créer et assurer la mise à jour des dossiers individuels ;
• Évaluer les besoins du client en matière d’employabilité, sa motivation et sa capacité à intégrer un emploi ;
• Offrir au client un soutien durant le processus d’intégration au marché de l’emploi et le préparer aux exigences du monde du travail ;
• Assister le client dans la préparation des outils de recherche d’emploi tels que : le curriculum vitae, la lettre de présentation, l’exploitation des offres d’emplois, l’entrevue d’embauche, etc. ;
• Procéder au déroulement du processus opérationnel d’intégration au marché de l’emploi ;
• Soutenir et accompagner le client dans la mise en oeuvre des apprentissages durant le cheminement vers le marché du travail ;
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer les clients des possibilités d’emploi, des conditions d’accès aux professions, des compétences requises et autres renseignements sur les emplois ;
• Organiser et animer des ateliers de recherche d’emploi ;
• Au besoin, organiser des activités de réseautage et développer des partenariats avec des entreprises ;
• Fournir aux clients de l’information sur le fonctionnement du marché du travail québécois afin de favoriser son maintien en emploi ;
• Participer aux réunions de service, à des événements spéciaux organisés par l’organisation et à toutes autres réunions à l’interne ou à l’externe en lien avec son secteur d’activité ;
• Rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions tels que le rapport trimestriel et tenir des statistiques sur les services offerts ;
• Assurer la bonne gestion de ses dossiers administratifs ;
• Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.

Connaissances et habiletés requises

• Diplôme dans le domaine des sciences sociales ou des sciences de l’éducation ou un DEC avec expérience dans des domaines similaires
• 1 à 2 années d’expérience pertinente
• Excellent français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’anglais. La maîtrise d’une troisième langue peut être un atout
• Aptitudes en relations d’aide et en animation
• Bonne connaissance du système scolaire québécois
• Connaissance des lois et des règlements en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs
  Connaissance des outils de la suite Ms-Office

Habiletés

• Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
• Autonome et à l’aise pour prendre des initiatives dans le cadre de ses fonctions
• Capacité à s’impliquer de manière à favoriser efficacement la réalisation de la mission de l’organisme
• Habiletés en communication et en animation de groupe
• Excellent dans le service à la clientèle, comportements éthiques
• Capacité à travailler en équipe et ouverture à la diversité, etc.
• Sens du jugement, flexibilité et transparence
• Ouverture à l’apprentissage et aux changements

Conditions de travail

• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur dans l’organisme
• Être disposé(e) à travailler les soirs et fins de semaine, selon les besoins de l’organisme
• Date de début : Immédiatement

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org ou en remplissant le formulaire web.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.