Le Centre d’appui aux communautés immigrantes de Bordeaux-Cartierville est un organisme à but non lucratif dont la mission principale est d’accompagner les personnes immigrantes dans leur processus d’intégration sociale et professionnelle.
Afin de compléter son équipe, la direction générale recherche de nouveaux employés passionnés, ouverts à la diversité, n’ayant pas peur de relever des défis.
Date d’entrée en fonction : Octobre 2022
Comme tâches principales, vous aurez à :
- promouvoir l’offre de services de l’organisme et recruter de nouveaux clients ;
- informer les clients des possibilités d’emploi, des conditions d’accès aux professions, des compétences requises, etc. ;
- évaluer la motivation, l’intérêt et la capacité du client à intégrer un emploi et soutenir celui-ci dans la mise en oeuvre des apprentissages ;
- élaborer un plan d’actions personnalisé adaptées à la problématique du client (ceci implique, lui offrir un soutien durant le processus d’intégration au marché de l’emploi et le préparer aux exigences du monde du travail) ;
- réaliser des counselings d’emploi individuels ;
- élaborer des outils d’animation et des documents de formation favorisant l’apprentissage des clients dans leur démarche d’intégration à l’emploi et en assurer la mise à jour continuelle ;
- voir à la préparation et à l’animation d’ateliers de recherche d’emploi ;
- développer des partenariats avec des entreprises et planifier des activités de réseautage ;
- interagir avec les agents d’aide à l’emploi au sujet de l’admissibilité des clients à un programme subventionné ;
- tenir des statistiques sur les services offerts ;
- rédiger les rapports requis dans le cadre de ses fonctions ;
- assurer la bonne gestion de ses dossiers administratifs ;
- effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toutes autres tâches connexes.
Aptitudes recherchées
- Excellentes capacités communicationnelles
- Autonome et à l’aise pour prendre des initiatives dans le cadre de ses fonctions
- Capacité à s’impliquer de manière à favoriser efficacement la réalisation de la mission de l’organisme
- Habiletés en communication et en animation de groupe
- Excellent dans le service à la clientèle, comportements éthiques
- Capacité à travailler en équipe et ouverture à la diversité, etc.
- Sens du jugement, flexibilité et transparence
- Ouverture à l’apprentissage et aux changements
Exigences de base
- Connaissance des lois et des règlements en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs
- Bonne connaissance du milieu communautaire et de la société québécoise
- Bonne connaissance des outils de la suite Ms-Office
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais. La maîtrise d’une troisième langue peut être un atout
Conditions de travail
- Salaire en fonction de l’expérience de 49 329 $ à 64 364 $
- Avantages octroyés après la période de probation : REER (après 3 mois), régime de retraite RSFF, assurances collectives (après 6 mois), bonus de performance, etc.
- Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Cependant, vous pourriez être appelé à travailler les soirs et les fins de semaine, selon les besoins de l’organisme
Si le poste vous intéresse
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt au comité de sélection à l’adresse suivante : comite.selection@caci-bc.org.
