Trabajador extranjero temporal en Montreal: Derechos, recursos y acompañamiento
¿Es titular de un permiso de trabajo temporal? El CACI le ayuda a comprender mejor sus derechos, acceder a los recursos disponibles y lograr una integración exitosa en Quebec.
Trabajador extranjero temporal en Montreal: Derechos, recursos y acompañamiento
¿Es titular de un permiso de trabajo temporal? El CACI le ayuda a comprender mejor sus derechos, acceder a los recursos disponibles y lograr una integración exitosa en Quebec.
¿Soy un trabajador extranjero temporal?
Autorización para trabajar en Canadá
Un trabajador extranjero temporal (TET) es una persona autorizada para trabajar en Canadá mediante un permiso de trabajo emitido por el gobierno federal.
Duración limitada
El derecho a trabajar se concede por un período limitado. El permiso de trabajo incluye una fecha de vencimiento y, en determinados casos, puede renovarse.
Respetar las condiciones
El trabajador debe respetar las condiciones indicadas en su permiso, como el tipo de empleo, el empleador (si se trata de un permiso de trabajo cerrado), el lugar de trabajo y el período de vigencia.
¿Qué tipos de permisos de trabajo existen?
Un trabajador extranjero temporal puede tener:
- Un permiso de trabajo cerrado, que le autoriza a trabajar únicamente para el empleador indicado en el permiso;
- O un permiso de trabajo abierto, que le permite trabajar para distintos empleadores autorizados, bajo determinadas condiciones.
¿Cuáles son mis derechos?
En Quebec y en Canadá, los trabajadores extranjeros temporales se benefician de las mismas protecciones fundamentales que los demás trabajadores en materia de empleo. Tienen, entre otros, derecho a:
- un salario conforme a las normas aplicables;
- condiciones de trabajo seguras;
- las protecciones previstas por las leyes sobre normas laborales;
- un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación;
- acceso a los recursos y mecanismos legales previstos en caso de que no se respeten sus derechos.
Su empleador no puede retener su pasaporte ni sus documentos de identidad, ni obligarle a realizar un trabajo que no respete las condiciones de su permiso o las leyes vigentes.
Más específicamente:
- El trabajo debe ser voluntario; nadie puede obligarle a trabajar ni a permanecer con un empleador.
- Tiene derecho a un salario justo, como mínimo el salario previsto en su permiso de trabajo.
- Nadie puede retener su pasaporte ni su permiso de trabajo.
- Su alojamiento, si es proporcionado por su empleador, debe cumplir con las normas mínimas de higiene y salubridad.
- Es elegible para la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).
Para cualquier consulta, el CACI puede remitirle a su socio, Justice Pro Bono, que podrá ayudarle gratuitamente.
¿Cómo puede ayudarme el CACI?
El CACI puede informarle y ofrecerle el apoyo que necesita en materia de:
- Salud y seguridad en el trabajo
- Fiscalidad e impuestos
- Asistencia administrativa
- Derecho
- Traducción e interpretación
- Apoyo a la integración
- También proporcionamos información sobre actividades sociales, deportivas y culturales en las que puede participar.
Varias leyes le protegen
Esta ley fundamental protege a todas las personas, independientemente de su raza, color de piel, sexo, edad, identidad de género, discapacidad, origen étnico o nacional, convicciones políticas, orientación sexual, religión, estado civil, idioma, embarazo y condición social.
Esta ley regula las relaciones laborales y ofrece una protección mínima a todos los trabajadores. Su ámbito de aplicación abarca:
- El salario, incluido el salario mínimo
- Los horarios de trabajo
- Las vacaciones pagadas y las ausencias
- La terminación del empleo y las indemnizaciones
- El acoso psicológico o sexual
Tiene como objetivo reducir las desigualdades económicas y salariales basadas en el género. Su ámbito de aplicación abarca:
- La garantía de una remuneración equitativa
- La lucha contra la discriminación sistémica
- La evaluación y comparación de los empleos según criterios objetivos
- La responsabilidad de los empleadores
- La promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en el lugar de trabajo
Tiene como objetivo prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Sus principales objetivos son:
- Proteger la salud física y psicológica de los trabajadores
- Prevenir los riesgos en los lugares de trabajo
- Establecer mecanismos de recurso para los trabajadores víctimas de accidentes laborales
FAQ — Preguntas frecuentes
En Quebec, los trabajadores extranjeros temporales tienen los mismos derechos en materia de salud y seguridad en el trabajo que todos los demás trabajadores. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un entorno de trabajo seguro, ofrecer la capacitación necesaria y suministrar el equipo de protección adecuado. Por su parte, los trabajadores deben respetar las normas de seguridad y comunicar cualquier situación peligrosa. La prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales es una responsabilidad compartida entre empleadores y trabajadores con el fin de garantizar un entorno laboral saludable, seguro y respetuoso para todos.
Para cualquier consulta, el CACI puede remitirle a su socio, Justice Pro Bono, que podrá ayudarle gratuitamente.
Un permiso de trabajo cerrado le autoriza a trabajar únicamente para el empleador indicado en su permiso.
Si desea cambiar de empleador, por lo general deberá realizar ciertos trámites ante las autoridades de inmigración antes de comenzar un nuevo empleo. El CACI puede orientarle hacia los recursos adecuados para ayudarle a comprender mejor las opciones que tiene a su disposición.
Si pierde su empleo, es importante actuar rápidamente para conocer los procedimientos que se aplican a su situación. Dependiendo de su estatus y de su permiso de trabajo, pueden existir diferentes opciones.
El CACI puede informarle sobre los recursos disponibles, remitirle a los servicios adecuados y acompañarle en su búsqueda de información.
Los trámites de renovación varían según el tipo de permiso de trabajo y su situación. Por lo general, se recomienda verificar las condiciones de renovación varios meses antes de la fecha de vencimiento de su permiso.
El CACI puede orientarle hacia los recursos gubernamentales y las organizaciones especializadas que podrán informarle sobre los pasos a seguir.
Los trabajadores extranjeros temporales que trabajan en Quebec generalmente están obligados a pagar impuestos sobre los ingresos que obtienen en Canadá. Las retenciones en la fuente, como el impuesto federal, el impuesto provincial, las cotizaciones al Régime de rentes du Québec (RRQ) y al seguro de empleo, suelen deducirse directamente de su salario. Cada año, deben presentar una declaración de impuestos para regularizar su situación fiscal y, según su elegibilidad, pueden beneficiarse de determinados créditos fiscales u obtener un reembolso de impuestos.
El CACI ofrece un servicio de clínica fiscal. Por la módica suma de 10 $, podemos preparar y presentar su declaración de impuestos.
El Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) ofrece apoyo administrativo a los trabajadores extranjeros temporales para facilitar su integración en Quebec. Sus servicios incluyen ayuda para completar formularios, comprender los trámites relacionados con la inmigración, acceder a los servicios gubernamentales, obtener un número de seguro social, inscribirse en el seguro de salud cuando corresponda y recibir información sobre sus derechos y responsabilidades.
El CACI también orienta a los trabajadores hacia los recursos adecuados para favorecer su establecimiento e integración social y profesional. Estos servicios son gratuitos.
Además del francés y el inglés, los servicios del CACI se ofrecen en español, árabe, ucraniano, ruso, mandarín y muchos otros idiomas. El CACI también puede remitirle al CAFLA , que apoya a las familias de la comunidad latinoamericana y a sus hijos, y ofrece un servicio de traducción e interpretación.
El CACI ofrece un acompañamiento personalizado para facilitar su adaptación a la sociedad quebequense y promover una integración duradera en su entorno de vida y de trabajo. Le ofrecemos una amplia variedad de talleres, actividades y eventos.
Él o ella podría tener acceso a una de las 100 formaciones ofrecidas por Québec métiers d’avenir , un servicio de Éducation internationale. Éducation internationale coordina las actividades internacionales de los centros de servicios escolares
Podemos ayudarle a inscribirlos en la escuela.
Asista a nuestras sesiones informativas para conocer mejor el sistema educativo, el papel de la DPJ, etc.
También contamos con un campamento de verano y un servicio de apoyo escolar. Los jóvenes mayores pueden participar en nuestros proyectos Escouades solidaires e ICI Jeunesse.
para descubrir la provincia de Quebec, sus costumbres y tradiciones.