À la rencontre du français vivant, langue de cœur et d’adoption

À la rencontre du français vivant, langue de cœur et d’adoption

Horaire

Ce projet vise à renforcer la vitalité de la langue française au Québec en mettant en lumière les parcours de Néo-Québécois établis en région, à travers des rencontres filmées par de jeunes personnes immigrantes.

Ces jeunes iront à la rencontre de Néo-Québécois afin de les interroger sur leur rapport au français, leur parcours d’intégration ainsi que sur les initiatives locales qui favorisent la vitalité de la langue française.

Ces entrevues donneront lieu à un reportage documentaire, réalisé et monté par les jeunes, puis diffusé dans divers lieux publics et sur les réseaux sociaux.

La diffusion sera accompagnée de projections, de discussions et d’activités de sensibilisation visant à promouvoir la vitalité du français.

Activités principales

  • Formation des jeunes aux techniques audiovisuelles et sensibilisation aux enjeux liés à la langue française.
  • Tournées régionales pour rencontrer et interviewer des Néo-Québécois.
  • Montage et production du reportage documentaire.
  • Cérémonie de lancement et présentation officielle du reportage.
  • Organisation d’événements publics pour échanger avec les citoyens autour du projet.

Responsable du projet : camille.guinguand@caci-bc.org ou 514 856-3511, poste 264.

Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du ministère de la Langue française.

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Sensibilisation au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail

Dans le cadre du projet « Harcèlement en milieu de travail, Connaître, Prévenir, Agir » réalisé grâce au soutien financier de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail), le CACI a le mandat de sensibiliser les personnes immigrantes en emploi ou en recherche d’emploi au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail.

Par le biais de publicités, de rencontres individuelles et d’ateliers de groupe, le CACI explique comment identifier une situation de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail, les obligations de l’employeur et les recours possibles pour les victimes de harcèlement.

Pour en savoir plus, visionnez les vidéos ci-dessous et consultez le site de la CNESST.