Dialogue croisé : Manifeste d’engagement interculturel dans la vie associative au Québec

Dialogue croisé est un projet qui vise à favoriser une participation plus inclusive dans la gouvernance des organismes à but non lucratif (OBNL) au Québec. En créant des espaces d’échange entre personnes issues de la diversité et membres de conseils d’administration, le projet encourage une meilleure compréhension des pratiques, des valeurs et des codes culturels de la vie associative québécoise.

L’objectif est de bâtir des ponts entre les citoyennes et citoyens sous-représentés et les organismes qui souhaitent diversifier leurs instances décisionnelles.

Un manifeste pour une gouvernance plus inclusive

Au cœur du projet se trouve la création d’un manifeste d’engagement interculturel, accompagné d’un guide pratique destiné aux organismes communautaires.

Ces deux outils permettront :

de mieux comprendre les enjeux liés à la diversité dans la gouvernance associative ;
de clarifier certains codes et pratiques de la vie associative au Québec ;
d’encourager des pratiques de gouvernance plus ouvertes et inclusives.

Le manifeste s’appuiera sur les valeurs démocratiques qui structurent la société québécoise, notamment l’égalité, la laïcité, la participation citoyenne et la langue française.

Des cercles de dialogue interculturels

Le projet repose sur l’organisation de 10 cercles de dialogue réunissant une vingtaine de participantes et participants issus de différents parcours.

Ces rencontres permettront :

de partager des expériences d’engagement citoyen ;
d’identifier les obstacles à la participation dans les conseils d’administration ;
de réfléchir collectivement à des solutions pour favoriser une gouvernance plus inclusive.

Les échanges alimenteront directement la rédaction du manifeste et du guide.

Des outils pour tout le milieu communautaire

Le manifeste et le guide seront diffusés largement auprès des organismes du Québec afin de soutenir les initiatives visant à diversifier les instances décisionnelles. Un répertoire public d’OBNL signataires du manifeste facilitera les liens entre les organismes engagés et les personnes issues de groupes sous-représentés qui souhaitent s’impliquer dans la gouvernance associative.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons :

Un facilitateur qui animera les discussions et recueillera les informations de chaque thématique abordée lors des rencontres.
Un écrivain qui rédigera le manifeste et le guide pratique à partir des informations recueillies.
Dix administrateurs experts en gouvernance d'OBNL qui participeront aux rencontres.
Des participants (personnes issues de la diversité et intéressées par la gouvernance)